В недрах корпорации Lumon Industries родилась инновационная методика управления персоналом — так называемая «процедура разделения». Эта технология искусственно отделяет профессиональные воспоминания сотрудников от их личного опыта, создавая идеальных работников, свободных от отвлекающих эмоций и переживаний. Марк, один из сотрудников, добровольно соглашается на эксперимент, надеясь обрести душевный покой.
Однако со временем Марк начинает замечать тревожные проблески в своем сознании — обрывки воспоминаний, которые не должны были сохраниться. Постепенно его охватывают сомнения: не стал ли он жертвой опасного эксперимента? Что на самом деле скрывается за благородными лозунгами корпорации о ментальном благополучии сотрудников?